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"為啥隔壁公司的晨跑照片點(diǎn)贊過(guò)千,你家運(yùn)動(dòng)告訴卻像杳無(wú)音信?"上個(gè)月幫友人公司改晨跑軟文,發(fā)現(xiàn)他們還在用"強(qiáng)身健體"的老套路。切實(shí)啊,古代打工人要的不是說(shuō)教,是介入的因由和曬圈的資源。
看一看這兩個(gè)案例對(duì)比就懂了:
傳統(tǒng)寫(xiě)法 | 爆款寫(xiě)法 |
---|---|
"增強(qiáng)體質(zhì),凝聚團(tuán)隊(duì)" | "尋找全司跑得最慢的冠軍" |
"8點(diǎn)定時(shí)聚集" | "遲到1分鐘減跑50米" |
引誘發(fā)表談話終場(chǎng) | 抖音神曲熱身操 |
客歲某互聯(lián)網(wǎng)公司的神操作更絕:把晨跑路線打算成公司logo形狀,介入者跑完整程解鎖限度版工牌掛繩,友人圈直接刷屏三天。
必殺技1:把里程表變成游戲進(jìn)度條
必殺技2:逆向頭腦獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
別只盯著前三名!試試這些奇葩獎(jiǎng)項(xiàng):
某制造公司玩得更野:把晨跑變成"車(chē)間尋寶",找到藏在路線中的整機(jī)可兌換年假。
萬(wàn)萬(wàn)別讓行政部獨(dú)美!學(xué)學(xué)這些公司的套路:
杭州某電商公司更絕:讓跑得最慢的共事當(dāng)次日晨會(huì)主持人,終局報(bào)紳士數(shù)超員200%。
客歲見(jiàn)過(guò)最慘的案例:某公司晨跑后群體感冒。記著這些保命條目:
必備品 | 小神思 |
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防風(fēng)外衣 | 袖口繡員工混名 |
夜光手環(huán) | 掃碼查看實(shí)時(shí)排名 |
能量膠 | 印著部門(mén)標(biāo)語(yǔ)的定制款 |
混跡公司運(yùn)動(dòng)圈八年,發(fā)現(xiàn)晨跑早就不是純真鍛煉了。上周參加某公司的"解壓跑",沿途設(shè)置拳擊沙袋、尖叫屋等負(fù)荷釋放點(diǎn),完賽率高達(dá)95%。你看,古代打工人要的是既能出汗又能發(fā)泄的復(fù)合型閉會(huì)。
當(dāng)初的00后員工更會(huì)玩,有家公司晨跑時(shí)搞"沉默挑戰(zhàn)"——全程禁語(yǔ),終局衍生出各種手語(yǔ)暗號(hào),反而推進(jìn)跨部門(mén)溝通。故此啊,好的晨跑軟文不是寫(xiě)出來(lái)的,是打算出來(lái)的互動(dòng)游戲。
下次策劃時(shí),不妨把晨跑當(dāng)成大型實(shí)景腳本殺。就像近來(lái)爆火的"流落工牌"企劃,讓員工帶著工牌打卡城市地標(biāo),既實(shí)現(xiàn)跑步責(zé)任又推廣公司文明。記著,能讓員工主動(dòng)發(fā)友人圈的晨跑,才算是好運(yùn)動(dòng)!
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標(biāo)題:新年晨跑軟文怎么寫(xiě)?3個(gè)絕招讓員工搶著報(bào)名
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